К сожалению могу сообщить, что ты ошибаешься. Конечно пригодится и такой, ведь конечно лучше тот, который пыхтя и подтирая сопли будет пытаться довести все до недостижимого идеала, не отвлекаясь на внешние раздражители, чем который не будет делать ничего вообще создавая вокруг себя имитацию бурной деятельности. Но это не мечта работодателя. Есть множество различных социальных исследований - коммуникабельные работники ценятся минимум на 15% выше своих исполнительных и трудолюбивых собратьев-перфекционистов. Всем нужны люди которые могут общаться, могут принимать решения и брать на себя ответственность, находят решения НЕстандартных задач, а этого одним выученным способом не сделаешь... И, конечно, никто не любит уговаривать сотрудников родить что-то новое. Этим никто и не занимается, просто тем кто придумывает - хорошо платят, ценят и переманивают. А так будешь сидеть годами на одном месте, может немного будет расти зарплата, символически повышаться должность раз в 5-6 лет, чтобы не тратить ресурсы на поиск новой рабочей лошадки, которая будет реализовывать идеи начинания и указания более инициативных людей в компании. Мы сами строим себя и свою судьбу! Будь смелей, общительней - за спрос и адекватный диалог не бьют! Не пугайся смотреть вперед и вокруг а не под ноги, тогда не будешь боятся свежих решений и идей. Просто будь увереннее в себе;)
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2011-02-09 10:36 pm (UTC)Конечно пригодится и такой, ведь конечно лучше тот, который пыхтя и подтирая сопли будет пытаться довести все до недостижимого идеала, не отвлекаясь на внешние раздражители, чем который не будет делать ничего вообще создавая вокруг себя имитацию бурной деятельности.
Но это не мечта работодателя.
Есть множество различных социальных исследований - коммуникабельные работники ценятся минимум на 15% выше своих исполнительных и трудолюбивых собратьев-перфекционистов.
Всем нужны люди которые могут общаться, могут принимать решения и брать на себя ответственность, находят решения НЕстандартных задач, а этого одним выученным способом не сделаешь... И, конечно, никто не любит уговаривать сотрудников родить что-то новое. Этим никто и не занимается, просто тем кто придумывает - хорошо платят, ценят и переманивают.
А так будешь сидеть годами на одном месте, может немного будет расти зарплата, символически повышаться должность раз в 5-6 лет, чтобы не тратить ресурсы на поиск новой рабочей лошадки, которая будет реализовывать идеи начинания и указания более инициативных людей в компании.
Мы сами строим себя и свою судьбу! Будь смелей, общительней - за спрос и адекватный диалог не бьют! Не пугайся смотреть вперед и вокруг а не под ноги, тогда не будешь боятся свежих решений и идей.
Просто будь увереннее в себе;)